时间:01-27 20:26:18 浏览:6932次来源:http://www.fangxiucai.com分类: 商业物管
6、安全监视设施
7、广播系统(喇叭及电路维护)
8、电讯系统
9、电气设施
10、紧急发电机、紧急排烟系统
11、污废水处理设备
12、公共招牌、电子看板
13、中央监控室设施维护
14、清洁机具
(五)建物维修费:
•地坪维护更新
•厕所设施
•墙面(内、外墙)
•楼梯及扶手
•屋顶防水
•各类门窗保养维修
(六)景观设施维护:
•水池、水景
•树木、植栽、草坪
•指引标示设施
•公共座椅
•艺术陈列品
•公用圾垃桶
(七)人事费用:
•行政管理人事费
•保全人事费
•设备设施保养人事费
•会计服务人事费
•楼管人事费
•清洁人事费
(八)停车场管理费
三、管理费的项目
一般开发商在计算管理费时,可能只注意经常性的支出费用分担,但却容易忽略设备的保养维护与更新费及厂 商特殊需求所增加的额外费用,兹列举下列项目以供参考:
(一)需定期专人维护保养的设备项目如下:
•空调设备(主机、风车、风管需定期清洁,压缩机需添加冶煤)
•电梯、扶梯、电动步道除保养维护外需定期接受主管单位检查
•消防设备与紧急应变相关设备需定期测试,灭火器需定期更换,并接受主管单位检查
•POS系统的维修频率非常高(主要因人为操作不当)
•照明设备的灯泡更新
•高空灯具的清洁维修费用较高
•机械停车设备
•停车监控管理设备
•美食区的排烟设备油污清除
•广播系统与电讯系统
•景观设施、维护
(二)需大型修缮或更新的项目与年限(见表)
项 目 年 限
空调设备 15-20年
升降机设备 约15年
电器设备 10-15年
消防、给排水等管道 10-15年
电动卷门类 约10年
停车设备 8-10年
屋顶防水更新 5-10年
外墙重新油漆修饰 5-10年
消防系统更 3年
店铺隔阀 3年
铁件油漆 2-3年
(三)因各店特殊需求可另行收费的项目
1、停车场使用费的分担(部份主力厂商停车需求较高,需另外收取费用)
2、广告招牌使用费(需独立招牌、悬挂布旗、空飘气球等)
3、电视墙、电子看板使用费
4、需特殊用电的厂商:
•高科技电子游乐设施(电压稳定性、震动、噪音)
•大量冷冻食品业(便利商店、餐厅等)
•大量使用电器烹调的餐饮业(麦当劳等速食业)
•电脑电器贩卖业
•糕点、面包烘焙店
5、需特殊照明、音响的表演活动
6、专用电梯、电扶梯使用费
7、独立仓库租
8、单店独立保全费(设备另计)
9、公共空间临时租借费
四、招商条件与规划设计、施工及管理相关事项
招商人员对预定招募的厂商所提出的任何非常态性需求需特别注意,因该条件可能影响未来施工成本,必须适 度反应至租金或管理费上。
1、是否需要特殊用电?独立电表?
2、是否需要专用空调?(空调主机、冷却水塔设置位置?楼板荷重、通风散热、设备吊装空间、回风机排水等 问题均需考虑)
3、是否需要专用厕所?(设置位置与化粪池的距离,管线的泄水坡度是否足够?)
4、是否需要专用停车位?(停车位数量与管制问题)
5、是否需要专用播音系统?
6、是否需要专用货梯、电梯、电扶梯、电动步道?(设置费用高、空间及动线均需检讨)
7、是否需要专用独立广告招牌?(若为落地式,需预埋安装基座螺栓、建管法令问题及整体景观问题)
8、是否需要特殊防震、隔音设施?(如影城,防震、隔音设施成本非常高)
9、是否会制造噪音与振动?(游乐场、CD店)
10、是否需专用仓库进卸货空间? (如IKEA、家乐福等量贩系统)
11、是否会制造大量废弃物?
12、是否需要特殊保全系统与金库?(银行、珠宝金饰店)
13、是否需要特殊高度及柱跨距?(影城、量贩店、生活亲子馆)
14、如为餐饮业是否需要排、滤抽烟?污废排水是否需要截油?是否需要专用厨房?是否需要公共座位?是否 需要瓦斯?
15、是否需要游泳池或戏水设施?(俱乐部,须滤水设备、加温锅炉、特殊结构与荷重考虑、特殊防水处理等 配合作业)
16、营业时间能否与卖场配合?(影城、PUB、DISCO等业种营业时间特殊,需要考虑保全、厕所使用、停车、 进出动线等)
五、结语
以上所述管理相关工作看似复杂,但实际执行时的复杂性与难度尚不止于此,尤其未来的购物中心将大量引进 国外新型或特殊店,势必造成更新的管理问题与需求,因此如何建立有效、经济的管理系统,确实是未来购物中心 发展的一大课题。
购物中心经营管理的模式
经营管理从表面上看好象是一种极为静态的后勤作业,在既 有的制度范畴,设定组织架构,一切按计划执行,经营管理的职 责似乎是组织和制度的运作后的消极把关作业,只要年终业绩达 到预期计划目标,则经营管理的人员大功一件,完成任务。但积 极的经营管理应采取进取的管理策略,在组织运作过程中力求创 新,使经营的组织体注入动力,同时使经营者降低风险。经营管 理者应发挥多角化经营的优势,防止因商店数量甚多、经营面积 扩大、产生经营管理的盲点,使竞争的有利因素反转为不利因 素。所以应不断地创新、发挥多角经营特色,为有效的经营管 理,奠定稳定的基础,使经营风险消减于无形。
购物中心的经营管理为适应各种不同性质及规模,多设计不同的执行模式,企业以坚强的组织架构来执行复杂 的经营管理任务。但是组织构架功能的需求,并不在于呈现其应有的组织,而是依赖专业人员有效地执行,才能呈 现其应有的功能,这些行政管理的成本,必然采取不同的方式转嫁到每个商店的经营成本中,因此应讲究精简、有 效的组织架构。其经营管理组织架构模式的建制原则如下:
1.充分掌握管理的必要事项。
2.组织架构精简、有效率,制定明确的工作职责表。
3.结合横向独立组织,避免组织过于庞大。
4.设立任务性、功能性组织,取代常设单位,于任务完成后解散。
5.赋予组织弹性、充分授权。
6.制定报表系统流程,辅助组织管理。
7.采用协力厂商,购物中心管理机能外包。
基于前述原则,购物中心于确定业种之后进行购物中心整合分析,并配合任务性编组确定组织架构安置人事, 开始执行功能时间表,逐渐推展。
一、组织架构
(一)购物中心组织架构完成后,依原有的开发小组组成总管理处,管理处是一个经营管理决策中心,随着购 物中心的开发进度来搭建一个管理效用导向的组织架构。总管理处可由总裁及秘书群组成,秘书群采用具有专业能 力的专职人员,初期可为总裁的智囊团,未来可聘任于各相关组织部门,由于初期投入开发工作,熟悉完整的开发 过程,有利于未来专职业务的开展。
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