房地产各部门职责

　　 一、办公室职责:

　　 1、负责公司董事会的各项活动组织工作。

　　 2、负责公司党群、工会的各项工作。

　　 3、负责公司的行政管理工作(包括:档案管理、办公类固定资产管理、车辆管理、办公自动化管理、制度文件管理、信访管理、后勤服务管理等)。

　　 4、负责公司的安全保卫工作(包括生产作业安全管理)。

　　 5、部门职责、计划的督办工作。

　　 6、负责公司企业文化建设工作。

　　 7、对控股公司的行政管理进行监督、协调、指导。

　　 二、人力资源部职责:

　　 1、人力资源制度、规定的制定和实施工作。

　　 2、负责人力资源招聘、甄选和配置工作。

　　 3、组织公司计划编制工作,并组织实施绩效考评。

　　 4、编制年度培训发展计划,(来自:www.fangxiucai.com)并组织实施。

　　 5、完善薪酬体系,负责薪资的管理和税务申报。

　　 6、建立福利保障体系,并负责劳动保险、住房公积金、补充保险和劳动保护工作。

　　 7、负责员工劳动合同、人事档案、统计分析等人力资源管理工作。

　　 8、对公司下属、控股公司人力资源管理工作进行指导、监督,对人力资源状况进行监控。

　　 三、法务部职责:

　　 1、负责审查公司内部各项规章制度,提供相应法律依据。

　　 2、负责处理与公司相关的各种法律纠纷,负责各项法律文件的起草、送发等工作。

　　 3、负责审查公司对外签订的合同、协议,提出修改意见,保障所签订的合同、协议的合法性。

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