浅谈企业文化在企业发展中的地位

浅谈企业文化在企业发展中的地位
完善的经营机制、和谐的工作氛围、超前的服务理念是现代化企业所必须具备的。以上这些都可以在企业文化中体现出来。企业文化是企业长期发展的过程中逐渐形成的。直接反应出一个企业的素质。随着企业经营观念的发展企业文化在企业的发展中扮演这越来越重要的角色。
企业创业伊始，为了使企业有一个良性的发展轨道，提高产品的市场竞争力，企业会提出各种口号和工作制度来激发员工的工作热情，并向客户传达一种信息，即我的企业是最有前途的，最完善的，最值得信赖的。所以说企业文化的外在体现使企业发展树立起良好的形象。这个时候企业文化的表现为经营和管理理念。
当企业具有一定的实力，在市场的竞争中站稳脚跟后。企业文化的教育可以使员工始终保持工作激情，同时又是企业形象的最直接体现。以海尔为例，海尔首席执行官张瑞敏先生说，海尔的企业文化如果要写出来的话，可以写一本书，但是其中最本质的一条是“创新”。海尔的“真诚到永远”已经为广大消费者熟知，是他们的服务理念；“创新”是海尔人保持强大竞争力的保障。真诚的服务和不断的创新是海尔企业文化的核心。当整个企业的发展以它为中心进行运作时，企业的发展就有了一个正确的指向。此时的企业文化已不仅仅是企业形象的载体，最重要的是起到了指导的作用。
随着经济的发展，人才流动日益频繁和广泛，虽然这种流动使企业更加有活力，但是也成为了企业团队内部不稳定的因素。如何留住人才，稳定自己的人才队伍是企业面临的最现实的问题。企业文化所崇尚的核心力量就是团队精神，团队精神的精髓是团结和稳定。所以塑造一种恒久的企业文化，用文化的力量管理企业是一个有理想的企业必须的。企业文化可以增强亲和力，增强员工对企业的归属感，淡化雇佣关系，使员工在一个良好的和谐的氛围力工作。企业文化可以在企业内部产生向心力，增加凝聚力。
对于物业管理企业，企业文化的地位格外的重要。物业管理企业是服务性的行业，其工作的主体、客体都是人。所以物业管理企业都把“以人为本”作为企业的经营口号。良好的服务和先进的管理是一家优秀公司必备的素质。对于物业管理企业，公司的形象是最重要的，它是服务质量的体现，也是客户对企业的认同。所以企业文化首先要使客户产生文化认同感；员工的工作要有效的体现企业文化中的精髓，被客户认同。两者合一，必会赢得良好的口碑。
我们莲花物业管理公司的企业文化是“业主至上、尊重同事、务实严谨、追求完美”。这四句话可以是企业对员工的要求，也是企业对自身的要求，又是市场对企业的要求。很好的体现出物业管理企业的经营特点。所以说企业文化在企业发展中起到指导的作用。企业文化的建设是现代化企业发展所必须的。是企业健康发展，具备市场竞争力的必要条件。
以上就是我对企业文化建设的一点浅见。

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