物业管理公司员工奖励条例（十一）

　　物业管理公司员工奖励条例（十一）摘要：符合下列条件之一的，由部门给予表扬：①服务主动、热情、耐心、周到，操作标准、规范，半年内无宾客或公司内投诉的。

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　　物业管理公司员工奖励条例（十一）

　　l、表彰

　　员工工作优良、成绩显着，根据《员工手册》公司给予表扬、嘉奖、一次性奖金、晋级、授予先进员工和模范员工称号等奖励。

　　符合下列条件之一的，由部门给予表扬：

　　①服务主动、热情、耐心、周到，操作标准、规范，半年内无宾客或公司内投诉的。

　　②半年内各项考核符合要求的。

　　③半年内完成或超额完成经济指标，并无违章违纪的。

　　④拾金(物)百元以上及时上交的。

　　⑤及时发现或排除事故隐患的。

　　⑥多次受到宾客或其他员工表扬的。

　　⑦在工作中做出其它较好成绩的。

　　符合下列条件之一的，由公司通令嘉奖·：

　　(1)半年内受到书面表扬两次以上的。

　　(2)为宾客提供优质服务，事例突出，为公司赢得信誉的。

　　(3)半年内各项考核名列前茅的。

　　(4)半年内超额完成经济指标10％以上的。

　　(5)防止或排除将给公司造成损失或危及人身安全事故的。

　　(6)增产节约，革新挖潜，提合理化建议，取得较好效益的，

　　(7)坚持原则，勇于同坏人坏事做斗争，制止或纠正严重损害公司声誉的错误行为的。

　　(8)在其它工作中做出较突出成绩的，

　　一次性奖金奖励

　　(1)授予公司级以上先进员工、模范员工等称号的，由总经理批准给予一次性奖金奖励。

　　(2)在某些突击性任务或活动中，重大的公益活动中，抢险救灾事件中，表现突出，做出明显成绩的，可由总经理批准给予奖金奖励。

　　(3)爱护公物，增产节约，革新挖潜，提出合理化建议等，成绩显着，效益明显的。

　　(4)代表公司参加技术业务比赛、竞赛，代表公司参加集团组织的文化、艺术、体育等比赛、竞赛取得优异成绩的。

　　(5)其它有代表性的工作中取得优秀成绩的。

　　符合下列条件之一的，给予晋级奖励：

　　(1)当年的先进员工中，事迹显着，成绩突出或有特殊贡献的。

　　(2)有其它突出贡献的。 给予员工晋级奖励，原则上每年进行一次；总经理也可根据员工的特殊贡献，随时给予员工晋级奖励。

　　授予先进员工称号条件

　　(1)热爱公司热爱本职工作，模范执行公司各项规章制度和工作程序，工作中踏实肯干，有进取心和奉献精神。

　　(2)保障宾客安全见义勇为，拾金不昧，积极参加社会公益活动的。

　　(3)团结同志，乐于助人，是非明确，伸张正义，取得一定成绩的。

　　(4)钻研业务知识；不断提高业务技术，胜任本职工作，很好完成工作任务。

　　(5)在其他方面对公司和社会有特殊贡献。

　　授予先进员工称号，每年进行一次，给予精神和物质奖励，并记入本人档案。

　　符合下列条件之一的，可授予模范员工称号：

　　(1)当年的先进员工中，事迹更先进成绩更突出，更有代表性的。

　　(2)在各方面模范带头，对公司有特殊贡献的。被授予模范员工称号的员工，除给予奖金和晋级奖励外，还由公司颁发荣誉证书，记入本人档案。奖励员工须由行使权利者按审批程序签，发《员工奖励通知

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