工业类合同参考格式2

    1.为了促进有效的合作，合营公司应建立一个报表制度，向合同各方报告合营公司业务的发展情况。

    其中尤其应包括以下报表

    1.1月度报表

    ａ）财务报表，包括损益计算书、资产负债表和外汇平衡表；

    ｂ）散装车到货量、散装车库存量和在运量、国产材料和零部件的库存量以及已装配好汽车的库存量；

    ｃ）产量和职工人数；

    ｄ）新车销售量；

    ｅ）配件和附件的库存量、销售量和购入量。

    1.2年中报表

    ａ）周转性财务预测；

    ｂ）按国产率发展计划的国产率；

    ｃ）当时的能源需要、能源消耗和能源费用；

    ｄ）工厂总工时。

    1.3年度报表

    ａ）下两年的详细公司预测（预算）；

    ｂ）合营公司长期发展规划；

    ｃ）售后服务工作。

    2.此外，合营公司应定期向合同各方提供中国公布的，与合营公司业务有关的经济政策、市场发展情况以及法律和法规。

    3.合营公司应以合同各方各自要求的形式，向合同各方提供与本条第１款提到的文件有关的其他资料。

    4.合同各方有权派其授权代表检查合营公司的帐簿和其他业务文件。

    合同各方有权为自己的目的自费聘请在中国或国外的公证会计师审查合营公司帐簿、资产负债表和损益计算书。这一审查权还意味着合营公司有义务向上述会计师提供一切所需的数据和文件。

    此外，合营公司将允许合同各方的授权代理人进入其各部分场地。

    第十八条  职工管理

    1.合营公司董事会应根据各部门具体需要，系统和定期地决定公司的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。

    2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。

    3.高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。部门和分部经理以及其作外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。

    4.公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪  金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定。合营公司开始时的职工薪金、工资和其他有关各项费用，已在可行性报告中确定。随着生产发展以及职工业务能力和技术水平的提高，合营公司应根据其利润率、生产率和竞争能力以及中国的实际情况逐步调整职工薪金和工资。

    第十九条  外籍雇员

    1.甲方应与合营公司商定，在甲方的可能范围内向合营公司派遣其专家，作为合营公司的临时雇员（即外籍职工）。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍职工。

    2.合营公司应与各外籍职工分别订立雇用合同，雇用合同应包括本合同附件十一所规定的主要条款。

    3.各外籍职工的报酬总额应按甲方标准，雇有合同中所规定的外籍职工所有人员费用（包括资金），应由合营公司负担。

    4.合营公司应负责办理，或者必要时向中国有关部门申请以下（但不限于以下）各项：

    4.1在××批准并可在××续签的签证，包括有效期为×个月的多次出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证；

    4.2根据××正规学校标准提供教育条件。

    5.外籍职工的住房在本合同附件中规定。

    第二十条  保险

    1.合营公司对其资产保火险、营业中断险和一般责任险。

    2.一切可能涉及合同各方利益的与保险有关事项，合营公司应尽快提请合同各方注意。

    3.合营公司对以人民币投保的项目，以人民币支付保险费；以外汇投保的，则以外汇支付保险费。中国保险公司在赔付损失时亦同。

    第二十一条  合同的生效和期限

    1.本合同已经合同各方正式授权代表签署，将报请甲方主管委员会以及乙方、丙方和丁方主管领导确认。在确认以后，本二合同应报请经贸部审批，并在批准后生效。

    2.本合同经甲方主管委员会确认后，甲方应即通知乙方、丙方和丁方。本合同经乙方、丙方和丁方的主管领导确认后，乙方、丙方和丁方应即通知甲方。乙方、丙方和丁方在收到经贸部批准本合同的通知后，应立即通知甲方。

    3.甲方主管委员会以及乙方、丙方和丁方的主管领导应在签约后１个月内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。

如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者经贸部在本合同报请审批后３个月内未批准本合同，则合同各方不再承担任何义务。   

    4.本合同生交后，有效期为××年

    如果在本合同期满前至少１年合同所有各方均未通知合同其他各方，其打算在本合同期满时终止本合同的意图，则乙方、丙方和丁方应在本合同期满×个月前，共同向经贸部提出申请，要求将本合同延长×年，经经贸部批准后生效。合营公司应在批准后１个月内向工商局办理合营公司期限延长的登记手续。

    仅由中国的合同一方或两方通知甲方其打算退出本合同的意图，则不影响本合同在其余各方之间的有效性。

    对于进一步延长本合同期限，本款规定同样适用。

    5.合营公司董事会可决定解散合营公司，从而决定提前终止本合同。

    在下列任何一种情况下，董事会应解散合营公司：

    －－合营公司连续×年严重亏损，而且预测不可能合情合理地得出经济状况会改善到使合同所有各方满意的结论；

    －－合同任何一方违反本合同的任何实质性条款，以致合营公司有无法继续经营的危险，除非上述违约能够或者已经在违约书面通知后××天内予以纠正；

    －－不可抗力所造成的延误持续×个月以上，而且合同任何一方的全体董事要求董事会解散合营公司，除非在上述期限内能按该合同方所希望的方式合理地修改其义务使之适应新的情况，或者其余合同各方决定在要求解散合营公司的合同方不参加情况下继续经营合营公司；

    －－甲方和合营公司之间的技术转让协议因该协议的任何实质性条款遭到违反而终止；

    －－在任何其他情况下，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍不能对某一重大问题通过决议。

    6.董事会有关解散公司的决议中，还应规定清算程序和原则，确定清算委员会的人选及其报酬。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]  下一页

本文关键字：工业  文案范本，物业管理 - 文案范本