重庆网通员工手册

 

不满25岁

 

    3天 

23岁及以上

10天

25岁及以上

   10天

1、婚假一次休完

2、员工须提前两周通知部门及人力资源部并经批准

3、婚假按工作日计算

产假/陪产假

员工请产假/陪产假，应提前两周通知，并提供有关证明报部门经理与人力资源部批准。

1.产假

根据政府有关法令，已婚女员工享有90个日历天的产假，晚育的女员工（超过24岁）除享有国家规定的产假外，增加奖励假15天。

如遇难产或剖腹产，可增加15天休假。（须有相应证明）

产假为一次性休假，按日历天计算。女员工产假期间享受月基本工资的60%。

2.陪产假

男员工在配偶生产的第一个星期内可以享受3天全薪的陪产假。

人工流产假

此流产假仅适用于第一次流产的已婚女性员工.，流产假期间享受基本工资。

女员工怀孕不满4个月流产根据医生证明可享受20天流产假。

女员工怀孕满4个月以上流产享受40天流产假。

哺乳假

子女周岁前女员工可享受每天一小时哺乳假，可合并使用。

探亲假

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]  下一页

本文关键字：重庆  网通  文案范本，物业管理 - 文案范本