时间:01-27 20:28:13 浏览:6803次来源:http://www.fangxiucai.com分类: 文案范本
年假
凡在公司工作满一年的员工,均可依其CQCNC工龄的长短享受下列不同时期的休假:
CQCNC工龄1-3年者,每年休假9天;
此后工龄每增加一年,年休假随之增加1天,但总天数不得超过15天;
年休假按工作日计算,为全薪假;休假最小单位为半天。此休假可分开使用,但不得超过三次使用完毕。如当年未享受完,可顺延至次年三月底;
员工在转正以后有权申请年假,年假以每一自然年结算。如员工未能为公司服务满整日历年,则其年假按比例计算。
已享受/未享受当年年假的员工如未能为公司完成整年服务而离职,其多/未用的假日按日工资扣回/补给。
员工在休假前一星期填写“休假申请单”,经部门经理批准后提交人力资源部审批,部门经理(含)以上员工申请年假须经公司总经理批准。
病假
正式员工每年有10天薪病假。新员工自试用期满之日起至当年12月31日止,每月有一天全薪病假,自第二年起每年有10天带薪病假。带薪病假期间按本人基本工资的70%计发。
全薪病假只能当年使用,不得隔年使用。
公司执行国家关于医疗期的规定;其它病假日期计算采取医疗期累计法。
不超过1天的病假可不交医院证明,但需填写病假申请;超过1天的病假需交医院证明并需填写病假申请;超过2天的连续带薪病假的申请需经部门经理、人力资源经理签字。
新员工试工期满但CNC工龄不满一年的,病假超过其可使用有薪病假日,工资按本市最低日工资标准的80%计发。
病假医疗期满仍不能从事原工作或调换的工作,按劳动法和公司有关规定解除劳动合同。
员工全薪病假用完后,在其医疗期内,依其公司工龄长短享受下表中不同比例的病假工资待遇
医疗期
1-3个月
工龄1-3年
按本人基本工资50%计发
工龄4-7年
按本人基本工资60%计发
工龄8年以上
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