酒店电梯工领班岗位职责与素质要求

　　酒店电梯工领班岗位职责与素质要求摘要：岗位责任：1）协助主管工程师，确保酒店所有电梯安全、正常运行。2）协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护、保养。

　　源 自管理资料

　　酒店电梯工领班岗位职责与素质要求

　　上级：主管工程师

　　下级：电梯工

　　岗位责任：

　　1）协助主管工程师，确保酒店所有电梯安全、正常运行。

　　2）协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护、保养。

　　3）严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。

　　4）填写电梯运行日记。

　　5）带领电梯工完成电梯的日常巡查和保养工作。

　　6）做好班内考勤上报工作。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真负责，原则性强，具有团结协作精神。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，25岁以上。

　　3）文化程度：技校以上学历，受过电梯专业培训。

　　4）工作经验：具有四年以上的电梯专业运行管理经验，有二年以上的酒店工作经历。

　　5）特殊要求：具有劳动部门颁发的"特种行业（电梯工）作业许可证"。

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本文关键字：酒店  电梯工  物管制度，物业管理 - 物管制度