考勤制度

为了加强劳动纪律，规范工作秩序，提高工作质量和效率，特制订本制度。

一、工作制及作息时间：

1、公司实行五天工作制，即周一至周五为工作日，周六、周日为休息日，并按国务院规定执行公众休假制度。

2、工作时间为：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。工作时间若有调整，另行通知。

3、法定节假日：元旦，放假1天；春节，放假3天；国际劳动节，放假3天；国庆节，放假3天；法律、法规规定的其他节假日。

二、考勤办法

1、考勤范围包括迟到、早退、请假、外勤、公差、旷工等。

迟到：无正当理由比规定上班时间晚到。

早退：无正当理由比规定下班时间早走。

请假：参见“公司请休假及假期待遇制度”。

公差：参见“公司差旅费报销办法".

外勤：全天在外办事。

旷工：无特殊原因，员工事先未向部门负责人请假或未获批准擅自未到岗位或离岗达一小时以上的；请假期满未经续假或虽续假但未获批准而逾期不归的；不服从领导调动或分配工作，在规定的时间内无故不到岗上班的。

2、公司实行上班签到、下班签离制度。员工不得委托或帮助他人签到。遇有公事不能及时签到，需在签到簿上说明情况。签到簿每星期交部门负责人审核一次。签到情况由综合部每月统计一次，作为工作绩效考核的组成部分。

三、违反以上考勤制度，公司将按奖惩制度给予相应的处罚。

四、本制度自下发之日起实施。

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