(四)完善专业管理队伍建设是必要的前提
没有专业化的房地产投资信托管理队伍,就不可能有REIT的规范发展和壮大。国外的房地产投资信托发展得益于庞大的、专业化的管理队伍。这些管理人员熟悉房地产自身的特点,熟悉公开市场运作的程序和方法等。中国的房地产投资信托的发展,必须加强专业人员的培养,研究建立相关的职业资格认证制度和职业道德规范,尽快建立起一支既精通基金业务,又了解房地产市场、熟悉业务运作的专门管理人才队伍,为房地产投资信托行业的发展提供高质量的人力资源。
(五)正视房地产投资信托的作用
房地产投资信托,只是房地产行业筹措资金的一个渠道,不能过分夸大房地产投资信托的作用。应该通过发展以商用房地产为主要服务对象的房地产资产信托,鼓励人寿保险基金、社保基金、住房公积金直接参与,从更广泛的视角来拓展房地产资本市场的资金来源。
清华大学房地产培训董事长班,透过房地产宏观环境分析和战略管理、房地产项目运作管理、人力资源管理、战略财务管理、房地产营销策划、房地产融资案例研究等专题的学习,针对当前国内房地产业发展过程中存在的问题设计房地产董事长班教学体系,以建立企业现代科学管理模式为目标,注重综合知识和能力的培养,旨在帮助房地产董事长和房地产经营管理者掌握科学的房地产开发、营销、管理的规律及运作模式,获得最新房地产经营理论和方法,同时为参加者拓展相互交流、合作的平台,获取更多优势资源,能够在这个充满机遇的朝阳行业中彰显卓越、独占鳌头!
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