房地产公司人力专员岗位职责（五）

    房地产公司人力专员岗位职责（五）摘要：定期或不定期考察干部及办理有关转正、鉴定等转接手续；7．做好编制外管理人员的聘用及管理；8．做好安全、保密工作；

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    房地产公司人力专员岗位职责（五）

    部门名称：企业管理部

    直接上级：企业管理部部长

    工作目标：负责公司人员招聘．培训，劳动合同签订管理，人员考核，工资分配工作。

    1．负责职工的综合管理工作；

    2．拟定公司机构设置、管理人员编制工作；

    3．做好专业技术职称评定和评审工作；

    4．落实好公司员工学习、培训制度；

    5．建立人才信息库及资料归档管理工作；

    6．定期或不定期考察干部及办理有关转正、鉴定等转接手续；

    7．做好编制外管理人员的聘用及管理；

    8．做好安全、保密工作；

    9．做好管理人员晋升、调级、职称级别的办理及存档工作；

    10．拟定员工、管理人员培训计划与实施；

    11．做好特殊工种专业培训工作；

    12．审核各部门培训及员工培训报销学习的费用。

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本文关键字：房地产公司  人力  房地产制度，房地产制度