房地产公司办公室工作职责

　　 房地产公司办公室工作职责摘要：负责公司人力资源管理工作，做好公司人员招聘、劳动考勤、劳动合同、工资福利、社会保障、绩效考核等工作。

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　　 办公室工作职责

　　 公司办公室是公司董事会、经营层的综合管理与服务机构，为公司最高行政机构。在董事长、总经理和分管副总经理的领导下，负责公司内外统筹、组织协调、综合管理、行政事务处理等工作。

　　 一、根据公司领导指示或会议决议，组织制定企业各项规章制度，组织实施、监督执行和检查考核。

　　 二、负责处理公司行政日常事务和领导服务工作。

　　 三、值班管理。做好公司上传下达、联系沟通工作，并做好公司内外的协调、联络工作。

　　 四、行政文秘管理。做好公司文件、会议、档案、信息及法律服务等工作。

　　 五、负责公司人力资源管理工作，做好公司人员招聘、劳动考勤、劳动合同、工资福利、社会保障、绩效考核等工作。

　　 六、做好总务后勤管理。包括：办公生活设施、办公用品、员工生活、生活水电、环境卫生、治安消防、公务车辆等后勤保障方面的事务管理。

　　 七、企业宣传、员工政治思想教育、业务培训及企业文化建设工作。

　　 八、协助做好项目前期开发的各项工作。

　　 九、各种会议及大型活动的筹备、组织和服务工作。

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