保安部骨干选拔程序

    保安部骨干选拔程序摘要：提前十日公示骨干选拔的通知，含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等,并接受报名；

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    保安部骨干选拔程序

    （一）工作目标：

    选拔合格的基层管理人员。

    （二）工作流程：

    1．提前十日公示骨干选拔的通知，含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等,并接受报名；

    2．公示第十一日组织资格审评合格人员笔试；

    3．组织笔试合格人员进行1-2个月的全封闭集训；

    4．结业考核，对各课目进行综合测评；

    5．择优录取并上岗试用

    （三）注意事项：

    1. 中队民主评议、个人品德考评自我开发热情评估是资格选拔的主要内容；

    2. 试用期三个月满后不符合要求的退回原工作岗位。

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本文关键字：程序  保安  物管制度，物业管理 - 物管制度