物业劳资专员职位说明书（二）

　　物业劳资专员职位说明书（二）摘要：准确录入员工档案资料，对人员异动情况及时更新；对在职人员的职位变动、薪资调整、奖惩作好档案记录

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　　物业劳资专员职位说明书（二）

　　1基本资料

　　直接上级：劳资组主任

　　2工作综述

　　处理劳资关系等系列工作，包括社会保险、福利待遇的建立。

　　3工作职责

　　（1）准确录入员工档案资料，对人员异动情况及时更新；对在职人员的职位变动、薪资调整、奖惩作好档案记录。

　　（2）做好"人事管理系统"的维护工作。对分公司"人事管理系统"的运作提供技术支持。

　　（4）应本组其他工作需要，提供相关的数据资料。

　　（5）负责办理员工入职、离职、调动等手续。

　　（3）每月考勤统计；

　　（4）提供每月《人事月报》分析报表；

　　（5）根据公司规定办理有关社会保险的手续，制作每月之异动报表，及时交予政府有关部门。

　　（6）完成本组主任所分配的工作。

　　4协调

　　公司各部门与工作有关人员。

　　5权限

　　对档案资料不全者要求限期补齐，拒绝不经批准程序而进行档案调阅，对管理工作有提出改进和完善之建议权。

　　6任职资格

　　大专以上学历，一年以上人事管理经验，电脑操作熟练，个性沉稳，条理清晰，记忆良好，严守秘密。

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