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物业劳资主任(主管)职位说明书摘要:工作综述运用现代人力资源管理体系,对档案、劳资、社保、考勤、薪资、调配等作科学性的管理
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物业劳资主任(主管)职位说明书
1基本资料
直接上级:人力资源部经理
管辖人员:劳资专员、绩效专员(暂定)
2工作综述
运用现代人力资源管理体系,对档案、劳资、社保、考勤、薪资、调配等作科学性的管理,并提供公司现有人力资源分析资料,以求人力资源的合理使用。
3工作职责
(1)协助直接上级进行有关工作之规划、管理及实施,并负责统筹、督导、考核管辖人员之工作。
(2)拟定和完善所有与本组工作有关的管理制度,并督促贯彻与实施。
(3)分析、审核每月《人事月报表》,并针对其中所反映出的问题提出改进建议。
(4)监督、检查《员工手册》的执行情况。
(5)处理员工投诉。
(6)负责组织集团本部的劳动纠纷处理事宜。
(7)根据公司制度,对人员入职、离职、任免、调动等程序进行审核。
(8)每月书面汇报主要工作及下一步计划。
4协调
公司各部门、项目、分公司有关人员,政府相关职能部门等。
5权限
根据该职责所承担之责任,自行开展工作。对下属之工作有督导及检查之权力,对本组人事使用、建议任免之权力。
6任职资格
大专以上学历,三年以上大型企业人事工作经验,熟悉人力资源管理及国家劳动法规,有良好的组织、协调、沟通能力。
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