物业管理(保安)员录用程序

    物业管理(保安)员录用程序摘要：测试身高，符合《物业管理员录用 标准》---身体要求项留下进入下一环节测试；为时不超过20分钟的笔试测试文化基础；

    来源www.fangxiucai.com

    物业管理(保安)员录用程序

    （一）工作目标

    （二）工作流程：

    1．接受报名；

    2．测试身高，符合《物业管理员录用 标准》---身体要求项留下进入下一环节测试；

    3．为时不超过20分钟的笔试测试文化基础；

    4．合格者参加面试

    a. 出示证件，并检验证件真伪；

    b. 测试身体协调性与体能(即体测)；

    c. 测试语言表达能力；

    d. 测试反应、思维及判断能力；

    e. 了解其工作经历及个性特征；

    f. 了解应试者对待面试的这份工作的期望值；

    g. 确认面试合格；

    h. 商谈或告之薪金待遇、工作环境、双方权利、义务等事宜，达成意向性意见。

    5．至医院参加军检合格，整理仪容，购置生活用品；

    6．至部门领取政审表，填写个人档案，录取指纹；

    7．缴押金，领取饭卡及迷彩服；

    8．参加为期十日的军训经考核合格；

    9．合格，办理入职手续；

    10．试用三个月，合格转正。

    （三）注意事项：

    1．测试身高项，特殊情况指"大专或以上学历"、"有文艺、体育专长，能唱善舞"、"班长、党员（兼有）退伍"等类情形，身高可低至为男170cm以上、女165cm以上；

    2．笔试以生活常识、工作常识、地理时事为主，不宜超过20分钟（附笔试试题）；

    3．测试身体协调性以走（齐步）、跑（跑步）、踢（正步）为主，并检查手臂伸张程度、手指是否完好等；

    4．测试身高和笔试由办公室文员执行，面试由部门负责人`实施。

    5．测试语言表达能力主要以朗诵短文、交流、口述等方式进行，排除口吃及反映迟钝等（附面试问题设计）。

    来源www.fangxiucai.com

本文关键字：程序  物业管理  保安  物业管理知识，物业管理 - 物业管理知识