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房地产绩效考核
青岛伟东置业集团绩效管理专题培训-128页
绩效管理的结果将被应用于发放绩效奖金、涨薪、人才选拔和晋升等方面，因此，客中依据员工的贡献给予相应的待遇的管理体系，将有利于激发员工提高工作的积极性。...
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分类：房地产绩效考核
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某公司薪酬计划制定分析
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年的薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪...
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分类：房地产绩效考核
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绩效管理培训教程
绩效考核只是绩效管理过程中一个局部环节,只出现在特定的时点.绩效管理的工作重点除了绩效考核以外,还包括绩效目标的设定和分解,绩效跟踪,沟通反馈,指导辅助,绩效...
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分类：房地产绩效考核
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满意度普查专题-天津企业满意度评价
经过近20年的发展，中国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场，消费者品质需求不断提升消费能力不断增强，消费行为日趋理性，越来越多的房地产企业认识到业主是...
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2014年企业绩效考核指标设计
绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将...
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复地集团—薪酬调整作业指引
集团人力资源中心和区域人事行政部根据员工绩效考核结果和公司经营状况，依照薪酬管理体系，制定符合调薪人员的名单
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赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬管理体系？
通过绩效目的的设定和绩效计划过程，企业的战略目标被有效地分解到各个事业单位和个人
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绩效考核申诉表
1、申诉人必须在知道考核结果5日内提出申述，否则无效。2、申诉人直接向综合管理部申诉。3、综合管理部须在接到申述的5个工作日内提出处理意见和处理结果。4、...
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河南 顺驰项目员工绩效考核方案
规范、提高基层员工的服务意识和服务标准，通过考核，提高员工服务意识、工作积极性，并实现“比学赶帮超”的工作氛围，提高工作效率。
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济南舜华园发展建设有限公司绩效优化方案
博思智联管理顾问公司于2000年10月至2001年1月期间为舜华园进行了人力资源管理体系的设计。根据舜华园绩效管理体系运行1年多的实践经验，博思智联对方案提出进一...
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河南顺驰项目员工绩效考核方案
规范、提高基层员工的服务意识和服务标准，通过考核，提高员工服务意识、工作积极性，并实现“比学赶帮超”的工作氛围，提高工作效率。
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