赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬管理体系?

  • 名称:赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬管理体系?
  • 类型:房地产绩效考核
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通过绩效目的的设定和绩效计划过程,企业的战略目标被有效地分解到各个事业单位和个人

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