保安部员工培训实施标准作业规程

    1.0 目的

    规范员工培训工作内容,使员工培训系统化、规范化、最终使员工具备满足工作需要的知识与技能。

    2.0 范围

    适用于保安部全体员工的培训

    3.0 职责

    3.1 保安部经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师。

    3.2 保安部主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施。

    3.3 保安部中队长负责协助保安部经理进行军事技能的培训。

    4.0 工作内容

    4.1 培训计划的制定。

    4.1.1 保安部经理于每年的12月15日前制定出下年度的员工培训计划,并上报公司审批。

    4.1.2 员工培训计划必须符合下列要求;

    4.1.2.1 不违反国家的有关法律、法规:

    a.有具体的实施时间;

    b.有考核的标准;

    c.有明确的培训范围;

    d.有培训费用预算。

    4.1.3 新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行一周的培训,并经考核合格后方能正式上岗。

    4.1.4 第一天,由保安部巡逻队队长负责介绍保安部工作性质,公司的基本情况,部门的基本运作程序,安全教育及带领新员工熟悉小区环境。

    4.1.5 第二天,由保安部经理助理负责讲解各岗位职责,部门的奖惩规定,公司的考勤制度,着装规定及礼貌礼仪和文明用语。

    4.1.6 第三天,由保安部中队长按照保安部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。

    4.1.7 第四天至第六天,由保安部经理助理安排新员工试行上岗,即一名老保安员带一名新保安员同时执勤,由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。

    4.1.8 第七天,考核,新员工入职培训结束后,进行思想小结,并由保安部内勤安排进行业务组织考试,试卷由保安部内勤提供。

    4.1.9 新员工经考核合格后方可安排正式上岗,不合格者则按辞退处理。

    4.2 军事技能培训

    4.2.1 培训内容

    ①队列项目:

    a.立正、稍息、跨立、蹲下起立等;

    b.齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等;

    c.动作要点见《军训标准-拳术》。

    d.体能训练:跑步、俯卧撑等。

    ② 军训要求:

    a.军训过程中按正规军事化要求操作;

    b.队列训练中按口令完成动作操作,动作要求利落、标准;

    c.听从指挥员口令(来自:www.fangxiucai.com),回答提问整齐统一,声音洪亮、无拖音。

    d.养成良好的队列礼仪;

    e.除非因特殊原因经保安部经理批准外,任何人不得以任何理由不参加军体培训;

    f.军事技能培训由保安部中队长

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