某房地产公司管理目标阐释

　　 公司管理目标

　　 一、品牌xx、百年xx。

　　 二、以人为本、诚信经营、务实、创新、领先。

　　 三、客户的满意就是明天的市场;时刻关注客户的需求;超越客户的期望。

　　 四、安全第一、平安是福。

　　 五、团队精神:信任、沟通、互勉、共进。

　　 管理目标的理念识别:

　　 1、“不想当将军的兵不是好兵”。

　　 同样,不想树立品牌的企业,也不是好企业。所以,我们只有以树立品牌概念去建设xx,去做好企业事无巨细的每一件事,才有可能使企业得到长久的发展,树立品牌与建设百年企业的目标才能达到。因为我们知道品牌不是唾手可得的,而是在百年不变的信仰之下点滴积累建立起来的。

　　 2、人是xx是宝贵的资源,用人看品质、升迁重业绩

　　 人是生产力之根本,也是价值的源泉。xx所以存在,而是那一个个鲜活的xx人。xx之所以能够取得目前的成就,就在于多年来无数的xx人辛勤努力。xx现在取得的一点一滴成绩无不凝聚着xx人的血汗。重视每一个员工的作用,为他们创造良好的工作生活环境是xx公司的宗旨。

　　 人的品质,是一个人能否取得成功的先决条件。xx用人品质为先,这是一个基本前提,这是对每一个xx人的基本要求。升迁重业绩,这是现代企业制度的标志之一。在传统的国企制度下,人不能尽其才,升迁看资历,看辈分,这是导致整个团队缺乏向上的精神面貌的根本原因,也是直接导致一些国企效率低下症结所在。xx要成就品牌,成就百年企业,就不能不把这写入xx管理目标中。

　　 诚为百德之首,信为立人之本。诚信是每一个人,每一个企业所以能够存在世上的最基本准则。富兰克林说:“信用就是金钱,有信用就有一切”。没有诚信,人就无法立足于社会;没有诚信,企业也就无法生存,即便得势于一时,但最终也会垮台。(来自:www.fangxiucai.com)由此看来,诚信是欲求建设五年xx的xx人心底的那块基石,也是所有xx人无时无刻不能离弃的操守。务实,乃是行为态度。它也是到达彼岸的不二法门。我们必须时刻谨记“千里之行,始于足下”,任何成功都是源自于点点滴滴的积累。俗语有云:“空谈误国”。历史上也有纸上谈兵的赵括的经验教训。所以,务实在xx公司的核心理念中不能不占一个位置。创新,是一个民族发展的动力,同时,它也是一个企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地的根本因素。这也是xx能够成就品牌的原因所在。xx人必须铭记:“墨守成规”,就意味着慢性自杀。

　　 领先,是目标,这也是所有xx人共同的愿望。

　　 我们从基本准则,行为态度,前进动力,目标等四个方面来阐释xx的核心理念,周全而完满。四者相互依存,环环相扣,缺一不可。目标的实现是建立在前三者的实现基础之上,而前三者则是围绕着“领先”的目标,共同发挥作用。

　　 xx信奉“诚为万事无,信则万事成。”“诚信经营,阳光收入”体现了xx的核心理念。我们认为只有诚信的经营法则,才能体现xx人的价值,体现xx人光明磊落的形象。我们鄙夷一切通过不正当手段获得的任何利益。我们相信xx的过去、现在和将来的一切收入都可以经得起岁月的考验。同时也只有秉持如此的价值观,才能给所有的xx人带来实实在在的好处,实实在在的利益。

　　 3、客户的口碑是最有效的营销

　　 A、我们必须明确认识到:客户的满意就是明天的市场。我们现在所服务的客户带给我们的并不仅仅是眼前利益,更重要是的在这个客户背后更为广阔的市场。面对他们精益求精的要求,我们只要做好令他们满意这就可能给我们带来更广阔的市场。

　　 B、关爱客户,真诚营销,体现了xx核心理念中“诚信”原则,也是我们在服务过程中所要秉持的态度与原则,这也是我们开拓明天的市场,树立口碑的不二法门。

　　 C、总结xx这些年所走过的路,我们深深体会到客户的口碑,往往是决定性的,xx人要始终铭记:xx现在在业界的地位和口碑不是我们自己封

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