万科职业经理人核心素质

　　 一、工作观念

　　 1、勇于承担工作责任,有进取意识。

　　 2、集团利益至上,具有全局观念。

　　 3、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。

　　 4、接纳差异,用人所长的领导心胸。

　　 5、善待客户,一切从市埸出发。

　　 6、尊重规范,不断改进。

　　 7、具开放心态,善用、整合资源,善于创新突破,有能力找到解决问题的办法。

　　 8、不回避矛盾,大胆管理。

　　 9、思维严谨,工作计划性强。

　　 10、客观敏感把握,控制到位。

　　 二、管理技能

　　 1、善于激励,有号召力。

　　 2、能营造有效沟通的氛围。让沟通成为习惯。

　　 3、有效授权控制得当。

　　 4、培养指财下属,鼓励别人学习。

　　 5、科学决策。

　　 6、压力管理。

　　 7、组织管理。

　　 8、时间和会议管理。

　　 三、专业技能

　　 1、精通本行业的时间的专业技能。

　　 2、知道如何应用。

　　 3、有系统的理解能力。

　　 4、专业创造力。

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