房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求

　　 房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求摘要：负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成 本

　　 源 自物业论文

　　 房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求

　　 工作职责：

　　 （1） 案场销售团队管理与培训，现场销售的组织及流程控制，工作进度的督导，案场日常事务管理；

　　 （2） 协助项目经理制订销售计划，提出销售管理建议，协同相关部门制定各类推广计划与实施方案；

　　 （3） 负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成

　　 本，对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈； 定期总结与分析项目销售情况，完成项目结案报告；

　　 （4）处理客户投诉和现场突发事件，指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作，并定期进行工作总结汇报。

　　 任职要求：

　　 （1）24-35周岁，全日制大专及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理等相关专业，2年以上案场销售工作经验，1年以上团队管理经验，持有房地产经纪人资格证书，成功操作过5万平方以上项目者优先；

　　 （2）熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划。

　　 （3）性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以长期驻项目案场所在地工作。

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本文关键字：房地产  工作职责  主管  销售经理  房地产销售，房地产销售