房地产人力资源

【慧朴管理咨询思想】慧朴管理对“人力资源”的理解part2of2-企业...

流程的定义:流程是一组能够一起为客户创造价值的相互关联的活动进程。流程管理是从流程角度出发,关注流程是否增值的一套管理体系
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北京公司产品研发部岗位说明书

北京公司产品研发部岗位说明书
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024-新员工导师制管理规定(11-01)

024-新员工导师制管理规定(11-01)
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某置业集团组织架构体系完善项目最终报告

本次报告会的目的是总结本项目的成果,以标志项目主体过程的正式结束。鉴于大部份关于组织结构、关键管理流程、薪酬激励和绩效管理的内容已经在多次小范围的讨论...
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清华大学人力资源管理教学讲义(第5章人员招聘与甄选)

清华大学人力资源管理教学讲义(第5章人员招聘与甄选-2002)
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华润置地有限公司招聘人力招聘

华润置地领演28座城市的华丽变迁,科技在发展,时代在进步,城市化进程也在飞速前行。
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薪资福利主管岗位职责

起草公司年度薪酬规划及福利计划; 参与制定、调整薪酬福利政策; 定期收集市场薪酬信息和数据;
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北京万科245职责说明书(维修工程师)

北京万科245职责说明书(维修工程师)
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中海地产-总部员工考核手册c新华信--九舍会

中海地产-总部员工考核手册c新华信_九舍会
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滨江集团:2010年年度报告

公司制定了《高级管理人员薪酬考核制度》,建立起合理有效的高级管理人员绩效评价体系和相关的考核机制,根据公司年度经营计划和目标,对公司高级管理人员的工作...
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14、新员工入职引导作业指导书

14、新员工入职引导作业指导书
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人力资源开发(人事部)工作标准

人力资源开发(人事部)工作标准
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顺驰地产-岗位说明

顺驰地产-岗位说明
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万达集团-商业管理公司人力资源制度--九舍会

万达集团-商业管理公司人力资源制度_九舍会
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财会人员的岗位职责

(1)向企业领导人负责,组织公司的财会管理工作,当好企业负责人的经营管理参谋; (2)每月、每季审核各种会计报表和统计报表,写出财务会计分析报表,送企业法人...
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北京万科203职责说明书(工程管理)

北京万科203职责说明书(工程管理)
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美的空调事业部内部讲师管理办法

为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开发与培训管理制...
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万科第一负责人述职考核表

万科第一负责人述职考核表
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标杆地产企业--龙湖人力资源管控模式研究及实践(新版)

了解龙湖业务急速扩张的背后,人才链是如何解码和管理的,能给予我们那些启示和经验借鉴。
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万科人才资质模型

万科人才资质模型
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岗位培训课程:好广告是怎样炼成的(新版)

地产广告,随着房地产行业的发展,已成了创意产业细分下的一个独立的专业品类。
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组织架构和部门职能

要保持万通持续发展,需要打造专业能力过硬的团队、构建标准化的开发流程、向客户提供满意的产品和服务、持续满足和提高客户的满意度、给股东更好的回报,所有这...
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企业人力资源管理讲义

89%的大公司在总公司层次上任命一名人力资源执行总裁大约有20万人力资源开发专业人员,人力资源开发专业人员的薪水不断增长,这是一项90年代以来崛起的行业。
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平衡计分卡在房地产企业的应用

平衡计分卡在房地产企业的应用
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从万科看企业文化管理

从万科看企业文化管理
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2012年3月山东德州市房地产市场调查研究报告全

2011年是国内外经济形式最复杂的一年,在这一年里外部经济环境恶劣,世界经济增长放缓,国际金融市场剧烈动荡,欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、...
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大龙嘉盛中山项目策划沟通报告

珠江三角洲地区是全国最大的外来工聚集地。现在,在该地区就业的外来务工者有数百万,形成了规模庞大、富有特色的外来务工人员流动群。这种社会流动符合现代市场...
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龙湖集团队企业文化理念-50DOC

龙湖集团队企业文化理念-50DOC
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北京万科158职责说明书(销售中心经理助理)030901

北京万科158职责说明书(销售中心经理助理)030901
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员工调动离职管理规定

集团人力资源部门负责集团总部及集团内公司间员工调动手续的办理; 负责集团总部员工、下属公司管理类、关键岗位、财务岗位员工离职手 续的办理;
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客服接待岗位职责和工作标准

物业管理
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星级饭店经济指标汇总表2010年

营业收入总额(千元)客房收入占比重(%)餐饮收入占比重(%)固定资产原值(千元)利润总额(千元)实缴税金(千元)本年应付职工薪酬(千元)...
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绿化部岗位职务说明书(温)

整理收集绿化苗木、工具、设备的采购、草坪养护等新的分供方信息,选择合格分供方,协调与相关方的关系。
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