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房地产人力资源
市场部经理岗位职责
组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合...
下载量:472
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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物业公司人力资源管理资料
恒大地产物业公司人力资源手册,适合物业公司组建是人力资源部门学习参考
下载量:436
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
合生创展集团营销管理办法
人力资源调配是指由于各地区销售部出现人员结构不合理,造成短期或长期人力资源浪费或不足,地区公司根据具体情况对人员进行临时或中长期性再分配;人力资源调配...
下载量:519
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
某知名房企销售总监岗位职责
在公司领导带领下全面负责销售部管理工作,做好公司在售或待售项目的营销策划、整合推广、销售及售后服务工作,同时负责公司对外媒体资源的维护工作。
下载量:674
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
沿海地产集团人力资本经营规划方案--91PPT
沿海地产集团人力资本经营规划方案_91PPT_2010年
下载量:931
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
北京万科220职责说明书(项目经理部总经理)
北京万科220职责说明书(项目经理部总经理)
下载量:118
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
金地员工业绩考评体系
金地员工业绩考评体系
下载量:876
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
1、工程师专业技术能力考评标准
1、工程师专业技术能力考评标准
下载量:463
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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房产公司系统管理员岗位说明书
负责对客户基本信息资料的核对;及时在售楼系统、财务系统处理楼款收入,收付、预收款,无效楼款等业务;负责为营销中心提供欠款客户信息。
下载量:777
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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房地产公司架构及各岗位职责
行政部:综合协调、行政事务管理、文秘、档案、企业文化、内务、接待及信访管理。
下载量:176
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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客服部岗位职责标准版
1、负责客户服务部的全面领导和管理工作。2、督促员工处理好客户的求助和投诉,为业主提供各项物业服务和预约服务,发展业主与物业公司的良好关系。
下载量:179
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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组织人力资源管理与企业文化
围绕计划所制定的目标、所规定的任务,进行组织结构和职务的设计,进行人员的选配,以保证组织目标、计划的实施。
下载量:544
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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大型企业的人力资源信息化该如何规划
时下e-HR 是个热门的话题,很多企业都开始琢磨这回事。在过去几年里面,不少企业都开始了人力资源管理信息化建设,一部分企业甚至开始了对旧人力资源信息系统的更...
下载量:750
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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泰禾2011年03月龙湖人力资源战略专题研究
房地产行业中,似乎一向以资本实力与土地储备“论英雄”。众多企业终日为寻找资本支持、拿到黄金地块而四处奔波。而早在重庆扎根时的龙湖集团,已清醒认识到“人...
下载量:800
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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021-商户员工更换报备制度
021-商户员工更换报备制度
下载量:759
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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非人力资源经理的人力资源管理讲义
一旦实施了处罚,你必须尽一切努力忘记这次事件,并尽可能像违规之前那样对待该员工
下载量:878
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
万科执行力-万科企业员工手册管理制度-103页
万科执行力-万科企业员工手册管理制度-103页
下载量:162
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
中海地产--薪酬考核全套文件--14个文件
中海地产_薪酬考核全套文件_14个文件
下载量:530
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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2011年03月龙湖人力资源战略专题研究
房地产行业中,似乎一向以资本实力与土地储备“论英雄”。众多企业终日为寻找资本支持、拿到黄金地块而四处奔波。
下载量:281
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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北京万科107职责说明书(总经理秘书)
北京万科107职责说明书(总经理秘书)
下载量:763
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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北京万科234职责说明书(行政管理)
北京万科234职责说明书(行政管理)
下载量:369
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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奶粉车间岗位设置与职责说明
摘要:随着房地产业的横向与纵向发展,强化对物业管理的法律保护已经成为各国立法之重,对物业管理的立法,己经成为各个国家和地区的房地产市场的重要课题。而物业管...
下载量:452
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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深圳房地产企业人力资源管理研究2005年
随着国家对房地产市场的进一步规范管理,以及深圳可开发土地资源的逐渐减少,深圳房地产企业的竞争正在进一步加剧。深圳的房地产开发商们在争夺土地资源的同时...
下载量:308
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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研究生课程人力资源管理 第10章企业文化
Farh(1996)(樊景立):负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响,而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量(moderator)。
下载量:624
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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合生创展集团有限公司人力资源管理办法
第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务,以岗位、业务流程分析工作为基础,对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报酬等一系列内容进行...
下载量:471
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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高新发展:2010年第三季度报告
应付职工薪酬期末数较年初数减少343.11 万元,降低36.16%,主要原因是本期支付上年绩效考核奖金。
下载量:156
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
评级
客户满意度工作岗位职责
根据客通制作情况及时为客户邮寄,也可根据标准两月发送一次客通。收集快递回执,统计签收情况并对未签收的客户进行沟通,核对地址后再次发出。
下载量:284
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01-27
分类:房地产人力资源
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复地集团内部人力资源规划-企业管理
从业务的综合性和发展定位来看,嘉德置地涵盖地产开发、商业、零售及金融服务,比较符合复地集团现在及未来发展方向。
下载量:105
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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北京万科123职责说明书(项目核算岗)
北京万科123职责说明书(项目核算岗)
下载量:995
时间:
01-27
分类:房地产人力资源
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考核标准
试用期为3个月;3个月未转正,经考察审批同意,进入试用延长期,延长期最长不超过3个月,转正、晋升指标:适用于转正、晋升考核,转正的薪酬及岗位考核指标。
下载量:967
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01-27
分类:房地产人力资源
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