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房地产人力资源
万科-蓝山项目发展策划
1 《项目发展策划》是启动项目的纲领性文件，从产品定位开始，是贯穿整个项目进程的科学、合理的规划和设定。2 《项目发展策划》由发展管理部组织各相关部门编...
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分类：房地产人力资源
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某地产集团人力资源部管理体系全
对企业来说，人力资源不仅是一项重要资源，而且也是一种特殊的资源，作为企业的人力资源部，工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、...
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时间： 01-27
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第17讲地产经纪机构的企业管理(五)
第17讲地产经纪机构的企业管理(五)1．了解企业财务管理的含义、目的、内容；了解房地产经纪机构财务管理；2．了解人力资源管理的目标和内容；3．熟悉房地产经...
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为了城市的美丽绿城房产集团案例汇编
在资金、技术、材料、设备设施、公共关系等众多资源中，或许每一种资源都可能在特定条件下对企业的发展或存亡产生重大的影响，但只有人力资源对企业的发展和存亡...
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停车场管理员 岗位工作说明书
当值期间必须着装整齐，佩戴标志，保持严谨的一丝不苟的工作作风。坚守岗位，保持警惕，严禁聊天、会客、做私活、吸烟、脱岗，要临时走开必须呼叫顶岗人员到岗后...
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培训主管岗位职责
1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
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土建预结算员岗位工作说明书
1、根据项目公司确认的图纸编制土建、市政、园林绿化、装饰工程等的预算以及相关工程成本控制计划书。2、及时收集地方相关工程文件，深入市场，掌握工程造价和...
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MBA人力资源管理案例2-迈向战略角色的人力资源管理
怎么办？陈艾娃（Eva Chen）在裕安集团人力资源这个岗位上已经干了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。裕安集团首席执行官潘约翰先生（John Pan）把她从集团下属的...
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浅议中小企业激励机制的建立
中小企业能否实现可持续发展和永续经营,关键是解决好企业的人才问题。在大力倡导树立“以人为本”核心理念的今天,中小企业管理越来越突出人的作用和力量。正确地...
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南宁地标房地产恒升水岸花园销售部管理细则
详见南宁地标房地产营销售策划有限责任公司薪酬管理方案。1 、原则:以专业、贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的...
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2012年第四季度及年度人力资源盘点报告
2011年第四季度，集团进行了资产重置。资产重置后的集团总部各职能部门设置无变化，原集团总部 ＡＡ部分人员计入北京总部，集团下属地方公司有所缩减
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王志纲西安沣渭新区发展战略策划报告纲要
伴随中国在世界舞台上的崛起，西安要把握机遇走向世界，发展成为现代化国际大都市，必须通过国际人力、财力以及影响全球的战略产业汇集，以战略核心区开发发展为...
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人力资源程序文件
特殊岗位人员：项目经理、内部审核员、施工员、预算员、质量员、安全员、材料员、机械员、焊工、电工、起重工、架子工、机操工（中小型机械作业）、机动车辆驾...
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时间： 01-27
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西安沣渭新区发展战略策划报告纲要
伴随中国在世界舞台上的崛起，西安要把握机遇走向世界，发展成为现代化国际大都市，必须通过国际人力、财力以及影响全球的战略产业汇集，以战略核心区开发发展为...
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