施工企业安全生产教育和培训制度

    施工企业安全生产教育和培训制度摘要：新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业

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    施工企业安全生产教育和培训制度

    一、安全教育内容

    1、安全技能教育

    (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

    (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

    (3)使用劳动防护用品、用具的技能。

    2、安全知识教育

    (1)本企业一般生产技术知识.

    (2)一般安全技术知识.

    (3)专业安全技术知识。

    3、安全法规教育

    (1)国家安全生产法律.

    (2)行业安全生产法规.

    (3)企业安全生产规章.

    4、安全思想教育

    (1)思想教育

    (2)纪律教育

    二、安全教育的方法：

    1、管理人员的安全培训

    管理人员（八大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。

    2、新职工三级安全教育

    新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

    3、特殊工种教育

    《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；起重机械作业；

    金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

    4、经常性安全教育

    经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。

    5、转岗及复工安全教育

    6、职业健康教育

    7、工人应知应会考核

    三、安全教育的实施

    1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

    2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。

    3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全科负责组织。

    4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

    5、教育培训时间：

    a、三级安全教育时间不少于24 学时。

    b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。

    c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。

    如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。

    d、转岗及复工安全教育时间不少于4 学时。

    e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8 学时。

    f、职业健康教育时间不少于8 学时。

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