物业公司人事统计报表作业指导书

　　物业公司人事统计报表作业指导书摘要：本月1日筛选上月入职人员；将上月入职人员按管理处及部门分类；列出管理处、姓名、入职日、工资级别、部门统计出本月入职人员名单

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　　物业公司人事统计报表作业指导书

　　1.0目的

　　清晰各部门人员分配、为优化岗位作出数量统计

　　2.0适用范围

　　行政部对公司员工数量的统计、上报

　　3.0管理内容

　　3.1各月人员变动状况统计

　　3.1.1本月1日筛选上月入职人员；将上月入职人员按管理处及部门分类；列出管理处、姓名、入职日、工资级别、部门统计出本月入职人员名单。

　　3.1.2本月1日筛选上月离职人员名单; 列出管理处,姓名,入职日,转正日,离职日,部门,离职原因。统计本月离职人员名单。

　　3.1.3本月1日筛选上月转正人员名单; 列出管理处,姓名,入职日,转正日,部门,工资级别，统计本月转正人员名单。

　　3.1.4将上列各表制成清单，分别为：**年**月入职人员名单、**年**月离职人员名单、**年**月转正人员名单。将三张清单交行政部主管、经理签字审核后交财务。

　　3.1.5通过以上各"入职人员名单""转正人员名单""离职人员名单"在每月3日前在半个工作日内制作成人事简报。

　　3.2统计各管理处及部门人员明细

　　3.2.1以管理处为单位对管理处下各部门人员增减情况进行统计。

　　3.2.2将统计数据交管理处主任及财务核对。

　　3.2.3通过简报中人事增减数据，考虑人员配备是否符合目前公司发展。

　　a)根据人事统计表数据,查看每月离职人员数量如低于公司现目前岗位配置标准0.5个岗一般基层员工在4个工作日内应上岗,管理层员工应在七个工作日内上岗补充。

　　b)根据人事统计人事增减数据,按新入职员工所占比例应对培训力度作出调整。

　　4.0相关记录

　　4.1入职人员名单

　　4.2转正人员名单

　　4.3离职人员名单

　　编写：zz审批：zz

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