物业公司人力资源管理专员岗位职责（2）

　　物业公司人力资源管理专员岗位职责（2）摘要：负责全公司各岗位的人员招聘工作，制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格负责新入职员工的培训工作

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　　物业公司人力资源管理专员岗位职责（2）：

　　1．协助行政部经理对各公司的人力资源管理工作负责。

　　2．协助行政部经理按ISO—9000质量管理标准编撰人力资源部门的体系文件。

　　3．负责全公司各岗位的人员招聘工作，制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格。

　　4．负责新入职员工的培训工作。

　　5．协助行政部经理编撰员工手册，并负责员工手册的培训和考核工作。

　　6．负责员工的年度体检工作。

　　7．负责各岗位人员工作调整事项。

　　8．负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。

　　9．负责全公司人员的考勤管理、工资审核与发放工作。

　　10．负责全公司人员的劳动保险的交纳工作。

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