房地产开发有限公司企业文化建设

　　 房地产开发有限公司企业文化建设摘要：为客户创造生活：提供高质量的住宅产品和服务，使人们的生活更加简便、高效、丰富多彩；

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　　 房地产开发有限公司企业文化建设

　　 第一章企业理念与精神

　　 一、经营理念:

　　 为客户创造生活：提供高质量的住宅产品和服务，使人们的生活更加简便、高效、丰富多彩；

　　 为社会创造价值：服务社会，创造文明进步的生活方式，充分实现交远地产的社会价值；

　　 为员工创造机会：创造发展空间，提升员工价值，提高交远人的工作生活质量；

　　 为股东创造回报：以长远利益回报交远股东。

　　 二、服务理念：

　　 以人为本，诚信至上，

　　 三、公司精神:

　　 创新、务实、团结、高标准、专业化、

　　 第二章企业形象视觉识别系统（VIS）

　　 （详见企业VIS手册）

　　 第三章员工行为规范

　　 一、总则

　　 为培养员工综合素质，树立公司良好的形象，特制定本规范。

　　 二、组织行为

　　 1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德

　　 2、遵守公司各项规章制度

　　 3、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理；

　　 4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱

　　 5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率

　　 三、廉洁行为

　　 1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣）。

　　 2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。

　　 3、在业务往来中，相关单位（客户）酬谢的礼品（佣金），应上缴公司。

　　 4、确立"公司第一"的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项

　　 五、保密行为

　　 1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。

　　 2、机密文件和资料无需保留时,要及时粉碎销毁。

　　 3、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定，并且不得将这些信

　　 4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房；严禁任何人以任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室、仓库等公司重地。

　　 六、交际行为

　　 1、仪表整洁，举止端庄，谈吐得体，行为检点。

　　 2、工作时间着正式服装、不得背、不许穿短裤短裙。男士不行留长发，女士不得浓妆艳抹。

　　 庄重场合，男士穿西服，女士着职业装。

　　 3、办公场所不行大声喧哗吵闹，任何时候不得发表有损公司形象的言论。

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