房地产开发有限公司员工手册：职务行为篇

　　 房地产开发有限公司员工手册：职务行为篇摘要：保密制度由于竞争的存在以及对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务

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　　 房地产开发有限公司员工手册：职务行为篇

　　 员工职务行为准则

　　 1、员工守则：

　　 （1）.热爱公司，热爱本职工作；

　　 （2）、以公司为家，以工作为荣；

　　 （3）、尊重他人，团结互助；

　　 （4）、认真工作，追求卓越；

　　 （5）、不断进步，完善自我；

　　 （6）、诚实守信，坚持原则；

　　 （7）、爱护公物，勤俭节约；

　　 （8）、保持环境卫生，注意个人仪表。

　　 2、保密制度

　　 由于竞争的存在以及对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于员工在公司工作的合同期内，而且还应在离职或退休后，都要遵守这种规则。

　　 1、每位员工务必保管好自己持有的公司涉密文件。

　　 2、未经授权或批准，不得对外提供有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。

　　 3、对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传播。

　　 4、发现了有可能涉密的现象应立即向公司领导报告。

　　 5、若因泄漏公司机密给公司带来损失的，除赔偿损失外，公司将依照有关程序进行处分或追究法律责任。

　　 3. 内外交往

　　 3.1 员工须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动。应谢绝参加的活动包括：

　　 （1）施工单位、材料供应商和投标单位的宴请和娱乐活动；

　　 （2）设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动；

　　 （3）涉及违法及不良行为的活动。

　　 3.2 公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不应铺张浪费。公司内部的接待工作，应务实简朴。员工在安排交际活动时须考虑以下重要因素：

　　 （1）是否属于工作需要；

　　 （2）费用、频率和时机是否恰当；

　　 （3）消费项目是否合法。

　　 3.3 公司对外部单位或个人支付佣金、回扣、酬金，或提供招待、馈赠等，应坚持下列原则：

　　 （1）不违反相关法律法规；

　　 （2）符合一般道德标准和商业惯例。

　　 3.4 员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。职员于对外活动中，遇业务关联单位按规定合法给予的回扣、佣金或其他奖励，一律上缴公司处理，不得据为己有。对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并应在事后及时报告上司。

　　 3.5 尊重客户、业务关联单位和同事是基本的职业准则。员工不得在任何场合诋毁任何单位和个人。

　　 4、其他

　　 4.1 本准则的解释权归XX房地产开发有限公司人力资源部。

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