天津松江：2010年年度报告

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公司成立了董事会提名与薪酬委员会并制订了相应的工作细则，董事会提名与薪酬委员 会负责制定高级管理人员的薪酬方案、考核标准，并监督方案的实施，根据年度经营目标和 主要财务指标完成情况等进行考核。根据考核结果，报董事会审核后发放薪酬，并由董事会 决定对高级管理人员进行奖惩。

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