工程有限公司员工素质发展要求

    工程有限公司员工素质发展要求摘要：能力素质要素（一）敬业精神与责任心1．对从事的工作认真负责，一丝不苟；对于分配的工作任务具有强烈的主人翁意识；

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    工程有限公司员工素质发展要求

    一、基础素质要求

    （一）爱岗敬业，一专多能。

    认真履行岗位职责，

    做一个企业需要的人

    （二）精心操作，文明作业。

    实现过程、结果完美统一，

    做一个精益求精的人。

    （三）遵纪守法，诚实守信。

    对自己的言行高度负责，

    做一个受人尊敬的人。

    （四）崇尚科学，博采众长。

    注重培养创新开拓能力，

    做一个勇于进取的人。

    （五）心胸宽广，洁身自好。

    时刻顾全大局自处慎独，

    做一个正直豁达的人。

    （六）真诚有善，同心同德。

    努力养成团队合作意识，

    做一个易于相处的人。

    （七）精打细算，求定标准。

    努力挖掘极限成本，

    做一个善于理财的人。

    （八）勤奋学习，更新观念。

    始终坚持理论联系实际，

    做一个知行合一的人。

    （九）关心他人，助人为乐。

    热心参与社会公益事业，

    做一个充满爱心的人。

    （十）保护环境，珍惜资源。

    建立可持续发展理念，

    做一个造福后代的人。

    二、能力素质要素

    （一）敬业精神与责任心

    1．对从事的工作认真负责，一丝不苟；对于分配的工作任务具有强烈的主人翁意识；

    2．做事不怕困难，工作专心，持之以恒，善始善终，对自己参与的工作事务勇于承担责任；

    3．关心企业，创新工作，团结协作，把个人价值的实现同公司的命运联系在一起，不断做出新成绩；

    4．树立敬业奉献意识，在岗一分钟，干好60秒。把自己的才华、能力以至全部精力投入到工作中去。

    （二）进取拼搏精神

    1．对待工作积极主动，有强烈的进取心，追求不断进步，精益求精；

    2．面对困难、挑战和各种压力，能够努力奋斗，不屈不挠，有勇往直前、志在成功的勇气和精神。

    （三）学习创新能力

    1．对环境中的新事物新技术有浓厚的兴趣，思想开放，善于观察，乐于接受；

    2．善于不断地接触吸收新知识新技术，能够不断地充实自己，提高自己；

    3．在学习掌握新知识新技术的基础上，能够开拓思路，融会贯通，有新发现新思想；

    4．有开拓革新精神，有创造力，不因循守旧，能够开创新事物新技术并产生效益。

    （四）服务能力

    1．有业主、用户意识，工作、办事能够设身处地地替业主、用户着想；

    2．能够充分地理解业主、用户的处境和需求，有效地与他们沟通交流，建立互惠互利的合作关系；

    3．能够从业主、用户的根本需求出发，调动一切潜在的资源，为他们提供优质服务。

    4．能够合理有效地协调平衡自身或公司与业主、用户的关系，做到双赢。

    （五）团队合作能力

    1．明确分工，搞好协作，树立“一盘棋”的思想，一切行为以公司大局为重，努力成为一个模范的团队成员；

    2．诚实守信，通过自身的言行获取他人的信任与支持；

    3．尊重他人，能够有效地与各种各样的人合作，使得大家都能够各尽其力为团队作贡献；

    4．相互信任，建立并维护高产出团队合作关系，使得整个的团队能够创造最佳的业务效益。

    （六）思考解难能力

    1．能够广泛地获取信息和资源，有较强的逻辑分析归纳总结的能力；

    2．在纷繁复杂的环境和情形中，能够理清头绪，抓住重点，找出各种可能的方案措施，形成合理的结论或决定，从而解决各种各样的问题；

    3．善于思考，能够从教训中获取经验，能够把握潜在的问题。

    （七）交流沟通能力

    1．能够有效地听取别人的说话发言，能够理解他人讲话要点；

    2．能够充分表达自己的思想，说话精练易懂，使其他人能够很好地理解自己的思想要点；

    3．能够有效地与他人建立良好的沟通渠道，使得彼此的信息交流充分畅通，达到高效的合作。

    （八）技术业务掌握能力

    1．对自己从事或感兴趣的专业学有所成；专业技术领域或专业业务领域成绩优秀；

    2．具备较强的技术、业务学习能力，在自己的专业领域能够较快地接受掌握新技术、新业务知识；

    3．能够将新的技术、业务融会贯通，有效地应用于自身的工作环境中，并取得更好的业务效益。

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