建筑监理公司员工奖惩暂行规定

    建筑监理公司员工奖惩暂行规定摘要：职工基本职责1、努力学习政治理论知识，拥护党的路线，坚持四项基本原则，团结协作，发扬主人翁的精神

    建筑监理公司员工奖惩暂行规定

    为了增强职工的主人翁责任感，调动员工的积极性、建立正常的工作（生产）秩序，提高工作效率，促进全公司各项工作和生产任务的完成，根据《企业职工奖惩条例》等的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本暂行规定。

    (一)职工基本职责

    1、努力学习政治理论知识，拥护党的路线，坚持四项基本原则，团结协作，发扬主人翁的精神，努力完成上级交给的任务，为集体和国家多作贡献。

    2、认真执行国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守本公司制定的各项规章制度，服从组织分配，积极维护工作秩序，同不良倾向作斗争。

    3、努力学习技术和业务知识，不断提高技术业务水平，提高工作效率。

    4、认真学习和执行公司"员工道德规范"，爱护公司财产和设备，励行节约，反对浪费。

    5、保守机密，做好防特、防盗、防火、防灾害事故工作。

    (二)公司职工有下列表现的，应予以奖励。

    1、忠于职责，成绩优良，遵守纪律，起模范作用的。

    2、遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，敢于同违反纪律和违反职业道德行为作斗争，有显着成绩者。

    3、在生产经营过程中有发明创造或提出合理化建议，取得显着成绩者。

    4、在生产经营管理中，开拓创新，提高经济效益有显着成绩者。

    5、爱护公司财产、节约公司资金有显着成绩者。

    (三)奖励办法

    1、公司将给予通报表扬。

    2、视情况年终评为公司先进工作者。

    3、其他经济奖励。

    (四)员工有下列违法失职行为，尚未构成犯罪的，分别给予必要的纪律处分。

    1、违反党和国家有关政策的法律、法规的。

    2、违反职业道德准则和公司的各种规章制度。

    3、玩忽职守、违反技术、生产安全操作规程，违章指挥、违章操作，造成重大事故及设备损坏和财产损失的。

    4、无正当理由不服从工作调动和指挥，经教育仍无理取闹影响工作秩序，影响生产任务的完成。

    5、违反财经纪律，私接任务、私收费、私分红的。

    6、腐化堕落、道德败坏、损害公司声誉的。

    7、弄虚作假、欺骗领导，多报差费、误餐费，乱填考勤表的。

    8、经常迟到、早退，旷工、办私事的。

    9、私自离开工作岗位，到外地活动，不向上级请假的。

    10、私自复印、传真，上网聊天，看不健康读物的。

    (五)纪律处分为警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种，公司将根据情节轻重给予通报批评或经济处罚。

    (六)奖励和纪律处分的程序，凡需要奖励和纪律处分的员工，均由所在部门、监理组提出意见，经公司办公会议或党支部会研究作出决定。

    (七)公司四项约束指标奖计提办法及各项具体规定

    1、工程监理质量指标奖的界定及标准：

    （1）工程监理竣工验收为合格，不予奖励。

    （2）工程监理竣工验收为优良，给予监理组监理工程款的1%奖励。

    （3）工程监理竣工验收获市样板工程，给予监理组监理工程款的1.5%奖励，获省样板工程的，给予监理组监理工程款的1.8%奖励。

    （4）工程监理竣工验收获鲁班奖，给予监理组监理工程款的3%奖励。

    （5）工程监理竣工验收为不合格，给予监理组扣除全年风险金的处罚。

    （6）工程监理过程中因监理方原因被省市主管部门通报批评的，按情节严重性扣罚监理组2-5个月风险金。

    （7）监理组员或业务人员查岗不在岗，监理不到位，给建设单位或施工单位造成工期或其他经济损失的，公司将给予扣除监理组2-5个月风险金的处罚或撤出该监理组。

    2、资料归档指标奖的界定及标准：

    （1）工程监理资料是工程竣工验收和工程质量保证的重要依据，公司对抽查过程中资料齐备、保管完善、竣工资料归档及时（竣工2个月内，概预算部资料6个月内）的工地，给予监理组0.5%奖励。

    （2）对工程资料填写、收集不齐，工程竣工资料不及时归档（超过竣工2个月，概预算部资料超过6个月）的工地，给予监理组扣除风险金的处罚，直至交齐归档资料。

    （3）因监理人员的原因造成资料遗失损坏、外借监理资料应及时补齐资料或追回资料，公司给予监理组扣除风险金的处罚，直至追回或补齐资料为止，情节严重的，追加罚金。

    3、安全生产指标奖的界定及标准：

    （1）公司对工程监理项目在施工过程中至竣工，未发生大的安全事故，无人员伤亡，公司将由办公会议研究给予奖励。

    （2）因监理不力，直接或间接地发生人员伤亡事故的，公司将对监理组责任人给予扣除全年风险金或追加罚金。

    （3）对生产设备人为损坏或丢失，其修理费和赔偿费由直接责任人负责。

    4、精神文明指标奖的界定及标准：

    （1）部门或监理组违法、违纪，除按有关法律和公司规定进行相应的处理外，按每宗每个责任人处以1000元罚金

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