年度员工培训制度

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必须确保新进人员通过岗前培训,使其具有相应的基础知识与基本技能,熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度。 第十四条 凡新进人员,都应对他们进行系统的教育培训,培养他们工作中的时间管理和计划能力

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