薪酬结构概念解读

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薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及各自所占的比例。  一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益工资、业绩工资、奖金等. 可能题型:选择题、判断题

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