2013年北京某地产公司绩效方案

  • 名称:2013年北京某地产公司绩效方案
  • 类型:房地产绩效考核
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织织考核是指对于公司、部门作为业务开展和经营目标实现的组织单元进行考核。组织考核实行以结果为导向的KPI考核。个人考核是指对各层级员工的工作进行考核,是对人的考核。考核指标既包括工作目标的完成情况,即结果性指标,也包括对完成工作过程的考核,即过程性指标。

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